僅管花蓮地區資源有限，但逆風夥伴芥菜種會少年之家卻讓逆風計劃在花蓮深耕茁壯，芥菜種會少年之家廖夏慧主任說，去年透過「逆風少年大步走」就業力培訓計劃，輔導了20位逆風少年，其中有18位已透過媒合進入職場，成功率高達九成，另外也在去年10月成立了烘焙廚房自營式職場，提供逆風少年更完整的職涯訓練。
↓透過戶外冒險課程，培養青少年的態度與耐力
參與「逆風少年大步走」就業力培訓計劃已經三年，廖夏慧主任說，因應花蓮在地的運動觀光資源，開設的就業力培訓班是以運動休閒為主軸，課程設計也是以戶外冒險為主，而媒合的店家除了餐廳、民宿外，也延伸到茶舖、便利商店、汽車行等，以機構的周圍向外發散。
↓深入社區宣傳~整合更多訓練資源
有鑑於過去青少年準備不足，容易被店家退貨的情況，芥菜種會少年之家特別在去年10月成立了烘焙廚房，以自營式職場的方式安排逆風少年們參與產品的製造過程，在這個場域中加強他們就業前的態度與準備，而在孩子們參與的過程中，得到很好的互動與回饋。
就輔員蔡清蓮則說，今年參與與就業力培訓班的學員中，可以發現不少就業力動機強的孩子，只是欠缺信心與就業的方向。像有位來自重組家庭的小葵，爸媽各有著前段婚姻所生的孩子，讓他的成長環境較一般家庭來得複雜，或許想逃離現實生活的壓力，小葵的作息總是日夜顛倒，即使做過民宿的房務員、美髮助理，但都待不久。
↓便利商店職場見習，讓青少年找到職涯方向
但進入培訓班後，小葵彷彿有了人生的目標，參與各項課程都是最積極投入，結訓前參加花蓮就業服務站舉辦的現場徵才活動中，小葵主動到便利超商的面試攤位，向雇主表達「我雖然才16歲，但我願意吃苦！」這番話深深打動雇主的心，讓他成為正式員工。
↓16歲的小葵在課程中參與度總是最高的
而另一位學員小香，原本也是愛玩，雖然幫他媒合進入茶舖工作，一開始態度卻很懶散，差點被老闆開除，後來經過就輔員勸導，小香決定改變自己爭取留任機會，現在已經穩定就業快半年。
廖夏慧主任說，從青少年的表現看來，逆風計畫已經在他們身上產生正向的成果，他希望未來能爭取更多的資源與訓練時數，並透過社區宣導與職涯講座，讓更多花蓮地區的逆風少年能獲得幫助，在職場上求得一技之長。
↓小香在茶舖穩定就業到現在
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