【愛心雇主】多給別人機會就是給自己機會－逆風少年大步走

◎文／勵馨台中青少年就業社工陳盈璇

一個燦爛到不行的笑容，是我對黃店長的深刻印象，有別於一般雇主的距離與防備，黃店長多了一股暖和的氣息，在我協助青少年尋求見習機會的時候、在我陪同青少年面試的時候、在我與店長討論學員狀況的時候，身為就業社工的我，在過程中深深感受到那一份親切感。

↓感謝全家便利商店黃店長持續提供逆風少年見習機會。

「全家黃店長」，在開始擔任就業社工初期，三不五時就會聽到其他同仁提及這位雇主的名號。半年後因青少年在餐飲業的工作環境無法適應，期待到其他職場再續見習時數，才有機會與這位傳說中的愛心雇主交流學習。原來黃店長和台中勵馨合作已有6年的時間，從一開始的職涯探索職場參訪活動到接受逆風少年至店家見習，甚至提供台中勵馨固定的物資捐贈，黃店長分享說：「多給別人機會就是給自己機會。」

記得去年10月青少年剛進店內見習，小狀況頻頻，例如難在短時間內達成工作要求、交代之事務需提醒再提醒、做事態度頗為鬆散馬虎等，黃店長因曾和逆風少年共事過，熟悉他們一開始進職場的狀況所以為他解釋說可能是店內要求較高的關係，期許他再進步。青少年在結束200小時見習後，自知能力不足但仍想留下，故詢問黃店長續留意願，他評估青少年在店內任職的能力僅有0.5、不到1的人力，無法安排在一人獨力作業的時段，即便如此，黃店長還是留下機會，協助青少年調至兩人以上值班的分店學習。

今年夏天，在社區宣導與逆風大串聯活動中再次與黃店長合作，他依舊大力襄助，免費出借店外的空地、協調場地使用的問題等，且表示去年那名青少年至今仍在店內工作，能力進步很多，可說是忠誠的好員工。