逆風少年大步走

◎文／陳慧萍（全家便利商店花蓮慈濟店加盟業主）

相信很多便利商店的雇主都有同樣的感受，要藉由登報找到肯吃苦、穩定性夠的員工，越來越難；常常應徵者才來工作一天，第二天便辭職，有的更是就此失聯，除了浪費登報費用，也浪費時間，終究白忙一場。

↓愛心雇主陳慧萍與逆風少年合影。
  

但芥菜種會帶來培訓就業技能的學員，很不一樣，通常會有一位輔導員陪伴，且輔導員也會將學員的成長背景及個性，事先讓雇主知道，讓雇主能更真實的了解學員是否符合工作需求；另外，縱使聘用後學員出現狀況，輔導員也會在第一時間提供雇主協助，讓問題順利獲得解決。

↓雇主與就輔員攜手同行，參加逆風少年大步走成果發表會
 


我本人經營便利商店，除了提供工作場所協助芥菜種會的學員培訓就業技能，我也會藉此機會觀察學員的工作態度，往往在實習期程的240個小時中，我也幫自己的店面培訓了未來的員工。目前我所經營的3間複數店，每間都聘用了一位由芥菜種會介紹來的員工，其中任職最久的已服務將近一年；在從事公益的同時，竟也能順便幫自己招募到長期的工作伙伴，真是始料未及，也一舉兩得的美事。

↓慧萍雇主帶領學員在慈濟醫院設攤
  

註記：陳慧萍雇主自101年6月起與芥菜種會合作，迄今已接受18位學員在店內進行短期體驗，3位學員在她的指導下完成實習，1位學員在實習後留任，工作迄今超過7個月，並與雇主、就輔員共同參加9月23日的逆風團隊成果發表