◎文／幸福宇宙復健諮商講師許華慧
聯合國於2006年通過身心障礙者權利公約 (The Convention on the Rights of Persons with Disabilities，CRPD)，台灣亦於2014年通過CRPD施行法，其中第27條指出：障礙者享有與其他人平等之工作權利；此包括於一個開放、融合與無障礙之勞動市場及工作環境中，身心障礙者有自由選擇與接受謀生工作機會之權利。
↓「職場見習支持團體」培養學員的職場能力。
「就業」是促進身心障礙者充分的社會參與一重要途徑。輔導身心障礙求職者能夠適才適所，以及相對穩定的職業生涯發展，是一種賦權的歷程。這賦權的結果讓身心障礙求職者得以發揮其最大功能、能在社區中快樂、獨立的生活。
2015年的暑假期間，阿寶基金會辦理「職場見習支持團體」的參與學員皆為社會中不利就業之青少年，有的學員有著顯著的障礙，如妥瑞氏症、腦性麻痺者；有的學員潛藏著情緒、社交與認知的障礙等等，在阿寶基金會輔導老師的協助下，能尋獲願意提供見習的職場已屬不易，並能在見習結束後繼續被留用，其輔導老師的用心耕耘值得肯定。
↓學員學習烘焙麵包。
為協助學員建構自主與自立的能力，在進行「職場見習支持團體」過程中，設計有「新進職場禮儀」、「職場學習甘苦談」、「轉換任務之學習」以及「結束職場禮儀」等4個主要單元。由課程帶領者引導成員闡述進入職場之各種情況，再由帶領者引導出適當之語言表達與行為表現之技巧，另佐以角色演練與重複練習等方式，讓學員能在安全的環境中獲得情緒支持、傾聽他人的成功經驗、演練屬於自己風格職場應對技巧，以及學習為自己的選擇負責任。事實上，這些能力不僅是身心障礙就業者所需，也是一般職場所必備之基礎能力。
以有限的生命力，創造無限的發展性，是「職場見習支持團體」的核心理念，希冀該方案能持續下去，以服務更多需要的人。
↓學員在餐廳進行職場見習。
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