逆風少年大步走

◎文／台少盟好色計

Cubbish卡畢須獨立創意有限公司(傻笑鱷魚創作者)創意總監Winner，從台少盟推動好色計青少年就業力方案以來，一路力挺支持至今已經長達5年！很多人會好奇Winner為何會願意持續參與好色計就業力培訓方案擔任愛心師傅？

Winner表示其實他不只接觸台少盟這個公益組織，但會讓他願意從講師到扮演顧問的角色，一路以來始終如一的陪伴這個計畫的學員，因為他認為是在做一件對的事，而且遇到對的人！他說因為台少盟一直在做”利他”的事，陪伴著台少盟同時其實也是默默的在幫助自己，所以他願意一直參與推動好色計公益培訓計畫。

↓此圖為WINNER在指導學員在插畫上的技巧(左一：穎葳、中後：思芃、右一：WINNER、中前：于婷)

問到面試這些預備進入職場見習的好色計學員時，身為雇主的他最重視的是甚麼呢？

Winner表示：態度！積極！不服輸！這三個特質是他最看重的，這同時也是Cubish公司的組織文化特質，若非同特質的人進到CUBBISH來，進來的學員是會很痛苦的。而在面試時他一定會問，你可以為公司作什麼？完成什麼？回去思考之後再寫MAIL告知，因此很多人可能因此會嚇到，因為這與很多面試的經驗法則不同。大部分公司都是告訴你要做什麼，所以很多人在當下就會打退堂鼓，就表示他也不適合這樣組織文化的公司，因為他們要的是不斷的創意思考與發想的人。

↓除了團體指導外，WINNER也會視學員各別狀況有不同的指導教學。

好色計學員一路帶過來，有什麼樣的不同與差異嗎？

Winner說好色計學員的素質越來越好，特別今年進階班的老攤車改造活動相當成功！對他來說是一個難忘的精彩案例，而這可能跟就輔員的輔導方式也有關係，兩位就輔員在學員的性向上與適合度上做到了最好的安排與調整，讓整個團隊可以在非常有限的相處時間下有默契的完成這項活動，真的令人十分驚艷!

給想學設計或是正在設計的十字路口徘徊的青少年的話

Winner認為要先認清有別於日本、美國，台灣從事創意與設計的人無論在環境、客戶或預算上一開始一定是辛苦的。再來就是你的態度，切記！一定要充滿熱情與鬥志，不要覺得只是好玩而已，若只是抱著好玩的心態玩一玩，到最後都是曇花一現。記得！一定要讓你的熱情支持到最後。

後記

除了每年提供好色計初階及進階班學員職場見習機會之外，WINNER總監甚至雇用已經結業的好色計學員成為正式員工，真正達成逆風就業力培訓計的宗旨：提升逆風少年就業力，並能累積正向職場經驗以發展出職場續航力!謝謝能有像Winner總監一樣除了能認同好色計方案之外，也能看出好色計學員是具備市場競爭力，因此勉勵逆風少年們勇敢努力大步走吧！讓你對於設計的熱情透過好色計計畫持續燃燒。